近来，我派往阿联酋等海湾国家的劳务人员经常反映，他们抵达驻在国后常常遇到许多始料不及的问题，如：工作内容与出国前了解的情况不一，甚至无劳可务；雇主不能按合同规定为我劳务人员办理长期工作签证并承担费用；工资不能及时支付等。特别值得注意的是，一些在国外仅能靠小本经营维持生计的华侨，却在国内虚夸自己的财力和在当地的社会关系，他们本无力为我劳务人员安排工作，却花言巧语，大肆招募，其目的是骗取高额的所谓"前期费用"。而一些国内公司急于求成，盲目轻信，草率签约，致使上当受骗之事时有发生，公司声誉、财产和劳务人员合法权益及身心健康因此受到严重损伤。

 

　　为规范经营秩序，防止外商和中介商行骗，维护我国企业和劳务人员的合法权益，现就有关问题通知如下：

 

　　一、有关部门、企业必须严格执行我部[1997]外经贸合发第803号《关于重申严禁以"外派劳务"等名义向境外派遣女青年从事色情服务的通知》的规定，并重申严禁向美容美发厅、迪厅、酒吧等服务娱乐场所派遣女性劳务，严禁派遣女性劳务从事推拿按摩业务。向外派遣女性劳务时，必须明确境外工作的地点、性质、雇主背景。

 

　　二、派出的劳务人员均应持有驻在国政府签发的有效工作签证，不得持旅游签证或访问签证出境受雇于外方业主，

 

　　三、企业向劳务人员收取管理费时应严格执行国家有关部门制订的标准，所收费用应用于劳务人员的组织和管理，不得替雇主及中间商向劳务人员收取所谓的"前期费用"或"培训费用"等，防止诈骗我劳务人员钱财事件的发生。

 

　　四、严格执行我部《关于加强我国驻外使（领）馆经商参处（室）对对外承包工程和劳务合作业务管理的规定》（[1999]外经贸合发第332号）。企业在签定劳务派遣合同前必须征得我驻外使（领）馆经商处（室）的书面同意。

 

　　请各级外经贸主管部门尽快将此通知转发给所属外经企业，并遵照执行。